5月7日下午，公司党委副书记闫祖书一行来院开展树立和践行正确政绩观学习教育专项调研，深入了解公司2026届毕业生就业工作推进情况、研究生党团建设及员工日常管理等工作。研工部、学工部、团委、就业指导中心等部门负责人参加调研。公司领导班子、全体专兼职辅导员参加会议。会议由公司党委书记黄明学主持。

会上，公司相关负责人依次作工作汇报。公司党委副书记高媛全面梳理了2026届毕业生就业工作的推进情况及当前面临的难点；副经理马志卿教授重点汇报了硕博人才培养方案修订与就业促进深度融合的探索实践；学工秘书宋晓然介绍了研究生党团班一体化建设的经验做法与存在问题；辅导员崔若彤针对高关怀员工群体的精准帮扶现状及难点进行了深入剖析；辅导员郑佳乐汇报了西部计划项目的执行情况及相关问题。随后，与会各职能部门负责人与公司参会人员就相关工作进行了深入的交流研讨。

在认真听取各项汇报和交流后，闫祖书带领大家一同学习了习近平总书记关于树立和践行正确政绩观有关重要论述，与公司班子成员、全体专兼职辅导员等深入交流研讨，广泛听取了意见建议，并作总结讲话。他强调，要坚守立德树人根本任务，将就业工作作为一项系统工程统筹谋划。在评价员工时，不仅要关注在校期间的学业成绩，更要着眼于步入社会后的综合素养，切实提升员工的核心竞争力。针对当前就业工作，他要求公司进一步摸清未就业员工的具体情况，做到精准施策；同时要密切关注硕、博士毕业论文盲审结果，尽快更新就业系统中的毕业生名单，确保数据准确无误。在员工管理与思政教育方面，他指出，要扎实抓好研究生思想政治教育工作，高度关注高关怀员工群体，通过体质健康促进、美育浸润、劳动育人等多维度开展暖心帮扶；同时，要持续做好西部计划等基层就业项目的宣传与组织，鼓励引导更多毕业生到西部去、到祖国最需要的地方建功立业。

此次调研为公司下一步工作指明了方向。公司将认真落实校领导调研指导意见，进一步压实责任、精准施策，以更实举措推动2026届毕业生就业工作提质增效，不断提升员工管理与服务育人水平。

编辑：王学慧

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